企业文化

工作日中午能吃上一顿营养搭配均衡的午餐，始终是困扰上班族的大问题。为此，公司投资近千万，不仅在公司所属园区建设了干净整洁的自有食堂，而且还从员工口味角度出发聘请全职上海阿姨作为厨师，此外在每天的食材选取方面也追求品质保证。真正做到了让员工吃的好，吃的健康。相较于传统发放货币餐补形式，一顿可口美味的午餐所带来的幸福感，受到了全公司员工的好评。许多合作方也对公司食堂大加赞赏。

1.旅游——最具有凝聚力的福利

为了使员工们互相了解互相熟悉，提高大家的归属感，公司已经连续多年组织员工外出旅游，脚步已踏遍祖国多地，如桂林、九寨沟、重庆、西安等多个地方。

同时，为了表彰优秀员工，让他们得到与自身付出相匹配的荣誉奖励，也进一步激发其他员工的动力，公司还定期组织优秀员工出国旅游,如澳大利亚等。

当然，由于工作原因，每年还是会有一些员工乃至整个团队因工错过集体旅游的机会。对此，公司一方面会通过给予团队和个人旅游补贴的方式进行补偿，另一方面在以后的旅游中也会积极协调安排这些员工轮岗参与，甚至与优秀员工一起享受出国游的机会。

2、丰富多彩的业余生活

公司为了丰富员工业余生活，利用各种资源，开展了多种文体活动。

（1）、文艺活动

公司已举办多届"电缘杯"桥牌比赛，吸引力众多桥牌爱好者参与，在以赛会友的过程中增加大家的友谊，同时也让更多的员工接触、并喜欢上桥牌这项高雅的运动。

公司参与组织校友"沈兆新"书法作品展，使员工感受传统文化的魅力增强大家的鉴赏能力。

当然，作为员工的第二个家，公司每月都会为员工举办生日会，由大家庭中的每一位成员为"寿星"送上祝福。

（2）、体育活动

公司除了自行举办年度运动会之外，还积极与客户共同举办羽毛球、篮球、足球等联谊赛，在竞技体育的魅力中与客户加深友谊。

（3）、平淡中见真情

2015年8月，公司两位优秀老员工光荣退休，公司特别为他们举办了欢送会，领导与同事为他们送上祝福，欢送会上公司总经理对他们为公司所作出的贡献予以充分肯定，并授予两位老同志优秀员工及杰出贡献奖。两位老同志首先表达了对公司的感谢，同时也流露出对公司的深切的感情。通过这次欢送会，让退休老员工感受到公司的温暖，也让其他同事看到了公司对所有员工的关心。

为了在真正意义上达到"以感恩之心回报母校"的目的，公司于上海电力学院建校60周年之际向上海电力学院教育发展基金会捐献一百万元。该基金会主要用于学校的各项发展。同时公司在上海电力学院设立各类奖学金及帮困金，公司每年都会资助学院贫困学生。公司不仅在物质层面给予学生奖励，更是在精神层面鼓励学生。电力学院会不定期组织学生来我们公司进行参观学习，这可以使学生们了解到社会的需求，为以后职业的选择提早做出规划。

在党团建设方面，近年来，公司党支部发展了多名新党员，特别是一线的优秀农民工，使他们有机会实现了入党的梦想。公司还设有工会组织，主动积极地关心了解员工的个人生活，给员工及时送去关怀。